IT業界は、人手不足に陥っている現状です。即戦力の人材を狙っている企業が多く、初心者は採用しない傾向が強いことが、人手不足を加速させていると考えられます。
この問題を解決するには、初心者も積極的に採用するのが有効な手段だと考えられます。初心者を採用して長期的な視点で人材を育成していけば、人手不足の問題は解決できる可能性が高くなります。
人手不足が続いている間、企業はフリーランスエンジニアに仕事を依頼しているケースが増えています。
フリーランスエンジニアへの仕事の依頼は、自社のエンジニアに仕事を依頼するよりもコストが高くなる傾向があります。そのため、フリーランスエンジニアへの外注は、企業にとって必ずしもプラスになるとは言えません。
しかし、フリーランスエンジニアから考えれば、この人材不足の現状はプラス要素だと言えます。
人材不足が続いている限り、フリーランスエンジニアへの外注が増え続けることが想定されます。フリーランスエンジニアは仕事量が増加すれば収入も増加するため、企業の人手不足が続く限りは、収入が増加していくと考えてよいでしょう。
フリーランスエンジニアとしての価値を高めたいのであれば、エンジニアとしての技術力を高めておくと効果的です。
最先端の技術を身につけていればエンジニアとしての価値が高まるため、高単価な案件の依頼が増える可能性が高いでしょう。高単価な案件が増えれば、企業勤めのエンジニアよりも高い収入を得られます。
例えばJavaやPythonなど、高単価な案件に繋がる需要の高い言語を身につけていれば、よりフリーランスとしての価値を高めることができるでしょう。